Vårdpersonalen

• Ge medarbetarna bättre löneutveckling och tydliga karriärvägar.
• Säkra rätten till kontinuerlig fortbildning för alla yrkesgrupper.
• Anställa fler inom vårdnära service och fler medicinska sekreterare.
• Halvera det pappersarbete som inte gör nytta för patienten.
• Införa ett användarvänligt och sammanhållet journalsystem.
• Ha en hållbar schemaläggning som ger utrymme för återhämtning.
• Ge cheferna rätt stöd och verktyg att utveckla sina arbetsplatser.

Utan medarbetarna stannar vården. Ändå lämnar allt fler yrket. Sjuksköterskor, läkare och undersköterskor går på knäna medan krångel och pappersarbete tar tid från patienterna. Bristen på medarbetare är akut, och den märks i varje väntetid och varje inställd operation.

Människor slutar inte för att de saknar vilja, utan för att villkoren är ohållbara. Liberalerna vill sätta medarbetarna först. Det handlar om lön och karriärvägar, men lika mycket om scheman som går att leva med och om chefer som har mandat och tid att faktiskt leda.

Vi vill gå igenom vårdens arbetsuppgifter och skära bort allt som inte bidrar till patienten. Fler medicinska sekreterare och fler inom vårdnära service kan ta över städning, provtransporter, journalföring och tidsbokning, så att den som är utbildad till att vårda får göra just det.

Tekniken ska underlätta, inte stjäla tid. Ett sammanhållet och användarvänligt journalsystem är en av de enskilt viktigaste förbättringarna för vårdens vardag.

Fortbildning får aldrig vara det första som stryks när det är stressigt. Rätten till kompetensutveckling ska gälla alla yrkesgrupper, både för att behålla erfarna medarbetare och för att höja kvaliteten i vården.